R & D meeskond

Meeskonna struktuur:

R & D keskus koosneb Moedisain, mehaaniline, elektrooniline, tarkvara testimise ja projektijuhtimist.

1. moedisaini meeskond on spetsialiseerunud riietumisstiili disaini ja proovi teha vastavalt kliendi palvel või enese arendamise.

2.Lõike mehaanilise meeskond on spetsialiseerunud 3D loomine ja hallituse disain. 

3. elektroonilised meeskond on spetsialiseerunud digitaalse circuit, LF kunstlik circuit, HF (RF) ringi ja jõuelektroonika circuit design.
4. Tarkvara meeskond on spetsialiseerunud MCU / DSP varjatud püsivara, PC taotluse katkestada taotluse ja IOS / Androidi rakenduse disain.
5. testimise meeskond on spetsialiseerunud üksikasjalik testimine, et tagada täiuslik disain.
6. PM meeskond on spetsialiseerunud personali, seadmete, kulu / kulu ja aja juhtimine, et tagada kõikide projekti saab lõpule õigeaegselt ja tõhusalt.

Meeskonna liikmed:

Peamiselt keskenduvad sõltumatu teadus- ja arendustegevuse, täiendada tootmine, õppe-ja teadustöö. Ligi 100 haritud ja kogenud inseneride, bakalaureuse kraad või kõrgem on rohkem kui 70%. Majors katta moedisain, elektroonilise side, raadio tehnoloogia, arvutid, tarkvara insener, mehhaanika projekti, hallituse projekteerimise, optika, jne

members

Töökoht ja vahendid:

R & D keskus on 520 ruutmeetri kontoris ja laboris. Töökoht on kena ja varustatud allpool punkte:
1. Optiline lab, elektrooniline lab, kvaliteedi lab, kliinilise lab, keskkond lab, pimikus, keemilised lab ja EMI varjestus lab.
2. Mehhaaniline disaini platvormi hõlmab Pro / E (Creo) UG ja Auto CAD
3. Elektrooniline testimise vahend sisaldab: kiire ostsilloskoop, generaatori, vattmeetri, spektri analüsaator, valgustus kasti valgusemõõturit, DC võimsus tarnija, inverter AC energiatarnija, GPS signaali repiiter WIFI simulatsiooni platvormi ja SMT masin.
4. Tarkvara disain vahend sisaldab: 32bit, 16bit, 8bit MCU inseneri pardal ja DSP inseneri pardal.
5. R & D juhtimissüsteemi.

 workplace

Intellektuaalne omand:

Keskendume intellektuaalomandi kogunemine. Kuni 2. hooajal 2018 oleme saanud 18 patendid, 28 kasuliku mudeli patendid ja 4 välimus patendid, saavutatakse 2 teadusprojekt teadustööd teaduse ja tehnoloogia jagamine Dongguan ja väikeste / keskmise suurusega ettevõtete jagunemise Dongguan. Teisel pool on meil palju muid uusi patendid ja kasuliku mudeli patendid.

 1527652174242771

Meeskonna juhtimine:

Tänu toote R & D töö on keeruline töö ja isikud, kes tegelevad R & D tuleb spetsialiseerunud teatud valdkonda, meie R & D juhtimise kasutab maatriksi personali eraldamise, täpsustada iga projekti personali horisontaalselt paigutatud ja täpsustada vertikaalne talent teatud objekti vertikaalseks . 

Horisontaalsel projektijuhtimine, oleme määratud üks, kes on tuttav toote struktuuri ja tulemuslikkuse, samuti hea ressursside jaotamise ja koordineerimine. Nad on enamasti kogenud tehnoloogia ekspert või tippjuhtkonna ekspert. 

On vertikaalne projektijuhtimine, me kasutame, kes on tuttav toote teadmisi, range teaduse ja tehnika mõtlemise võime ja tootmisprotsessi. Enamik neist on suurepärane insener.